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日本では急速に高齢化が進行しており、有料老人ホームをはじめ、介護職員の派遣をする企業が増えており、大きさも様々です。 求人動向を見てみますと、高齢化の影響ははっきりと現れています。 インターネットで調べてみるだけでも多数の求人を見つけることができます。 これから仕事を始める方も、転職する方にも入りやすい業界ともいえます。 今、業界は質の時代といわれています。 つまり、よりきめ細やかなサービスが求められているということでしょう。 そのため、人手不足は避けたいところです。 職員ひとりひとりの負担をできるだけ小さくし、よりよいサービスを提供するのが望ましいです。 人手を確保するために、一つに報酬の引き上げが効果的といわれています。 民間企業による有料老人ホームが増えている一方で、訪問サービスを提供する企業も増えています。 自宅で介護を受けたいという需要は多いようです。 そのため、パートやアルバイトとして雇われる方が増えています。 アルバイトの方は、一人前になるまでは正社員の方の補佐役として働くのが一般的のようです。 また、雇用の幅が広がったことで、介護士や理学療法士を育てる専門家の需要も高まっているといえるでしょう。 看護師や介護士の転職や求人紹介 | アクセライズキャリア介護 |
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